甘肅日報評論員

改革為了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享。進一步全面深化改革，必須以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點。全省廣大干部要以舍我其誰的改革擔當，牢固樹立和踐行造福人民的政績觀，努力使改革發(fā)展成效經得起實踐、歷史和人民檢驗。

要樹牢正確的權力觀。有沒有正確的權力觀，關乎能否守住權力關。有的領導干部有權就任性，決策前不調研、不論證，決策時搞“一言堂”；有的急功近利、好大喜功，在執(zhí)行落實中盲目加碼；有的公權私用，只想著用權力為自己拉關系、撈利益。凡此種種，都是權力觀不正的表現。我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要建立政績觀常態(tài)化教育制度，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，堅持用制度管權管人管事，建立健全決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、民主集中制、重要事項請示報告制度，切實扎牢制度籠子。

要樹牢正確的事業(yè)觀。敬業(yè)是干好工作的前提，精業(yè)是成就事業(yè)的基礎。黨員干部只有牢固樹立正確的事業(yè)觀，才能提振銳意進取、擔當作為的精氣神。時下，有的干部事業(yè)心不強，心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”；有的怕困難、怕犯錯，“新官不理舊賬”，遇事久議不決、久拖不辦；有的在數字上做文章，搞所謂的“數字政績”“虛假政績”。對此，要建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。要鮮明樹立選人用人正確導向，優(yōu)化干部考核評價體系和選拔任用機制，落實和完善關心關愛干部措施，促進干部在推動事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

要樹牢正確的群眾觀。治國有常，利民為本。為民造福是立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。有的干部漠視群眾利益、不顧群眾感受，干工作一味迎合上級；有的嫌麻煩、怕擔責，對群眾的合理訴求不管不顧，對群眾的冷暖安危無動于衷。這些行為，違背黨的宗旨，損害黨的形象，群眾深惡痛絕。廣大黨員干部一定要引以為戒，始終站穩(wěn)人民立場、厚植為民情懷。要走好新時代黨的群眾路線，落實“四下基層”制度，健全為民辦實事長效機制，用心用情用力做好群眾工作。要健全社會救助體系，常態(tài)化開展“結對幫扶·愛心甘肅”工程，健全婦女、兒童、殘疾人合法權益保障制度，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖。

要樹牢正確的發(fā)展觀。堅持創(chuàng)新發(fā)展、協調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。必須完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，始終以創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的內在統(tǒng)一來把握發(fā)展、衡量發(fā)展、推動發(fā)展。要讓新發(fā)展理念成為各級干部的思想自覺和行動自覺，落實生態(tài)環(huán)境保護、自然資源資產保護利用和資產保值增值等責任考核監(jiān)督制度，完善舉債約束和責任追究制度，嚴格執(zhí)行領導干部任期審計等制度。要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，縱深推進主動創(chuàng)安主動創(chuàng)穩(wěn)，積極防范化解各類風險隱患，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

人民有所呼、改革有所應。讓我們乘風破浪、砥礪前行，把堅持以人民為中心的發(fā)展思想貫穿改革始終，加快建設幸福美好新甘肅、不斷開創(chuàng)富民興隴新局面，奮力譜寫中國式現代化甘肅篇章。