中國青年報客戶端訊(中青報·中青網(wǎng)記者 馬富春)2月18日,國網(wǎng)白銀供電公司組織38名青年代表開展“學習勞模精神 爭當時代先鋒”主題團日活動,通過沉浸式參觀國網(wǎng)勞模王安民創(chuàng)新工作室、互動式授課、開放式交流,感悟榜樣力量,點燃奮斗激情。
青年員工們跟隨講解員的腳步,走進王安民勞模創(chuàng)新工作室,一幅幅勞模事跡展板、一張張創(chuàng)新專利證書、一件件技術革新成果,串聯(lián)起國網(wǎng)勞動模范王安民扎根電網(wǎng)一線30多年的奮斗足跡。
青年職工參觀創(chuàng)新勞模工作室。主辦方供圖
“給創(chuàng)新‘松綁’,關鍵要打破‘不敢想、怕失敗’的思維枷鎖?!痹趯n}授課環(huán)節(jié),王安民以自身從普通電工成長為創(chuàng)新標桿的歷程為引,結合“消防管理平臺系統(tǒng)研發(fā)”“智能輔控系統(tǒng)產(chǎn)品應用”等案例,深入淺出地剖析一線創(chuàng)新的方法論。“創(chuàng)新不是閉門造車,要學會從工作中找痛點、從重復勞動中挖效率?!彼膭钋嗄陠T工:“哪怕失敗99次,只要第100次能提升0.1%的安全系數(shù),就是值得的!”
“基層班組如何平衡安全生產(chǎn)與創(chuàng)新實踐?”“青年團隊如何突破技術瓶頸?”在互動交流環(huán)節(jié),青年員工爭相提問。王安民結合團隊管理經(jīng)驗給出建議:“創(chuàng)新需要‘松綁’,更要‘護航’——建立容錯機制、搭建共享平臺,讓青年敢闖敢試?!?/p>
青年職工和勞模座談交流。主辦方供圖
活動還邀請資深專家對人工智能技術進行授課。
“這次活動既是一次思想洗禮,更是一堂生動的實踐課,我們將持續(xù)引導青年員工將學習成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難的行動力,在電網(wǎng)建設、優(yōu)質(zhì)服務、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中綻放青春風采,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能?!痹摴緢F委負責人表示。